The smart Trick of المكائد في بيئة العمل That No One is Discussing
يعد هذا الحل خطوة فعالة نحو تعزيز رفاهية الموظفين وتقليل الضغط المالي عليهم، مما يساهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي والالتزام في العمل.
لتجنب بيئة العمل السلبية وذلك عن طريق توفير مكاتب مريحة ومرافق جيدة، حتى تعزز من الراحة والإنتاجية.
إذا تصاعدت المكيدة وأثرت على أدائك أو سمعتك، فلا تتردد في اللجوء إلى المدير المباشر أو قسم الموارد البشرية.
الكثير من نفس الشركات الكبرى والناشئة تسعى إلى بذل قصارى جهدها لخلق بيئة عمل إيجابية مليئة بالإنجاز والتحفيز، لأن بيئة العمل تعتبر واحدة من المعايير التي تجذب الموظفين إليها، وإليك أهمية بيئة العمل الصحية.
من المهم أن يكون لكِ أصدقاء في المكتب يدعمونكِ، لذا احرصي على معاملتكِ الودية مع زملائك في العمل، ولا تسعي إلى كسب الأعداء، ففي أوقات المكائد ستجدين زملائكِ يقفون في ظهركِ.
يقول أحمد صلاح -مدرب مهارات إدارية وبناء فرق عمل- للجزيرة نت "إذا كنت شخصية مكروهة في العمل فإن هذا سيؤثر بالسلب على صحتك النفسية والبدنية وعلى ثقتك في نفسك، وهذا لأنك تقضي الكثير من وقتك يوميا في العمل، وحتى عندما تكون خارج العمل فإن هذه الكراهية تشغل تفكيرك؛ وهو ما يضغط على حالتك المزاجية وقدرتك على الاستمتاع بحياتك".
مرة أخرى، نور الامارات أظهر هشام نخوة وشهامة، وتبرع بتوصيل الشهادة الطبية للمدير. وحين عاد إلى العمل، فوجئ بمديره يتهمه بالكذب والنصب والاحتيال، وبأن الشهادات الطبية مضروبة، وإنه كان يتحجج بكسر في القدم بينما يمضي إجازة مدفوعة.
تسجيل الدخول لعرض المزيد من المحتوى أنشئ حسابك المجاني أو سجل الدخول للاستمرار في البحث
وتذكر دائمًا أن الشخص الناجح هو الذي لا يسمح للعواصف بإسقاطه، بل يجعل منها قوة تدفعه للأمام.
يعتبر من أهم العناصر التي تؤثر في بيئة العمل، ويظهر هذا واضحاً في حالة الموظفين الذين لديهم الفرصة في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، يكونون أكثر إنتاجية ورضا.
من أكثر ما يثير حفيظة أي موظف داخل مؤسسة العمل هو أن ينسب أحد الأشخاص عمله وإنجازاته إلى نفسه، ولذلك عند التعرض إلى هذا الموقف فيجب أن تتعامل معه بشيء من الحكمة والعقل، حيث أن كشف أمر الطرف الآخر بشكل صريح أمام الجميع لن يأتي بمنفعة على أي منكما.
يقفون مع بعضهم بعضاً وقفة الأهل والأقارب في الضراء قبل السراء، لكن هناك أيضاً من "يفقعون" بعضهم بعضاً مكائد وحيلاً.
وتتمثل عوامل بيئة العمل وأثرها على الأداء الوظيفي في النقاط التالية:
على من أراد عملاً بلا وشاية أن يعيد قراءة "المدينة الفاضلة" (مواقع التواصل)